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薪俸稅簡介 (二)
2015-07-24 15:17:29


前言

本單張希望能使你概括認識甚麼收入須課繳香港薪俸稅、甚麼是許可的扣除。

本單張的內容以簡化的方式敘述,故並未包括解釋有關收入來源的問題。欲知詳細法例條文,請查閱《稅務條例》(香港法例第 112章)及其附例。

薪俸稅課稅範圍

董事收取的董事酬金,僱員收取的薪金、工資、佣金、花紅及額外賞賜和退休人士所收取的退休金,均須課稅。

僱員福利亦或須課稅,例如:獲僱主提供居所時,居所「租值」將被計入僱員的應評稅入息內。

應注意的事項

《稅務條例》規定,僱主及僱員各自申報有關入息給稅務局。如無合理辯解而少報入息,可招至重罰。

入息須課稅的「入息」包括:

細則

注意事項

薪金/工資

入息是指扣除僱員的強制性公積金計劃/認可職業退休計劃供款前的收入。

佣金(包括「店佣」)、花紅、代替假期的工資、約滿酬金

除了累算至 2012 3 31日為止的代通知金、工傷意外賠償和法例訂明不須課繳薪俸稅的收入等少數項目,因並非入息而無須當入息計稅之外,一般而言,所有由僱主支付給僱員的款項均須課繳薪俸税,不論: 該筆款項是否根據僱傭合約支付給僱員;及 該筆款項是在任職期中、入職前或離職後支付的。

津貼或額外賞賜

包括膳食、交通、房屋及生活費方面的現金津貼或教育費福利(即僱主就你子女的教育直接或間接支付與教育機構的款項)和可兌換現金或有金錢價值的額外賞賜,(例如:贈送汽車、股票獎賞等)。

任何人士給予的小費